به گزارش راهبرد معاصر؛ بر اساس اعلام رسمی وزارت بهداشت، موضوع زمان پرداخت معوقات پرستاران و تعیین مبلغ پرداخت معوقات پرستاران در چارچوب اجرای طرح فوق العاده خاص پرستاری همچنان در دست بررسی است. اگرچه بخشی از مسئولان از آمادگی برای پرداخت در سال جاری سخن میگویند، اما به دلیل وابستگی این طرح به منابع اختصاصی دستگاهها، هنوز ابهاماتی در خصوص نحوه تأمین اعتبار و جدول پرداخت وجود دارد. پرستاران که سالهاست پیگیر تحقق این مطالبه هستند، امیدوارند دولت و مجلس در بودجههای پیش رو منابع لازم برای پرداخت کامل این معوقات را پیشبینی کنند.
مسئولان سازمانهای «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی» که اجرای فوقالعاده خاص پرستاری را برعهده دارند، اعلام کردند این پرداخت در سال جاری امکانپذیر است. این خبر میتواند بارقه امیدی برای پرستاران و کارکنان دولت باشد که انتظار دریافت مبلغ پرداخت معوقات پرستاران را دارند.
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، در گفتگو با خبرنگاران گفت: «فوقالعاده خاص محدود به پرستاران نیست و شامل تمامی کارکنان بخشهای دولتی و حاکمیتی میشود. بر اساس قانون، هر فرد میتواند تا سقف ۲۵ هزار امتیاز به حکم شغلی خود اضافه کند. اما تخصیص این امتیاز بسته به بررسیهای کارشناسی برای هر رده شغلی متفاوت است.»
فوقالعاده خاص پرستاری یکی از طرحهای حمایتی دولت است که هدف آن ارتقای انگیزه و افزایش درآمد کارکنان مشمول است. منابع این پرداخت از محل درآمد و بودجه اختصاصی دستگاهها تأمین میشود و به پرستاران کمک میکند تا بخشی از فشارهای اقتصادی خود را کاهش دهند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت افزود: «پرداخت این فوقالعاده به منابع اختصاصی سازمانها وابسته است و امیدواریم بودجه سال آینده نیز شامل این طرح باشد. در حال حاضر جدول زمانبندی مشخصی برای پرداخت اعلام نشده است.»
تمام کارکنان دولت و نهادهای حاکمیتی، از جمله پرستاران، میتوانند از فوقالعاده خاص پرستاری بهرهمند شوند. میزان امتیاز اختصاص یافته به هر فرد با توجه به رده شغلی و وظایف محوله تعیین میشود. بنابراین، پرستاران تنها گروهی نیستند که از این مزایا برخوردار میشوند.
با اجرای این طرح، پرستاران شاهد افزایش قابل توجهی در حقوق خود خواهند بود. سقف افزایش حقوق بر اساس امتیاز تخصیص داده شده تا ۲۵ هزار امتیاز است و شامل پرداخت مبلغ معوقات پرستاران نیز خواهد شد.
در فیش حقوقی پرستاران، این پرداخت به صورت مجزا ثبت میشود. مبلغ آن با توجه به امتیاز شغلی و سابقه کاری فرد محاسبه میشود و شامل معوقات گذشته نیز میشود، که میتواند درآمد ماهانه پرستاران را به شکل ملموسی افزایش دهد.
رده شغلی پرستاری | سقف امتیاز | افزایش حقوق تخمینی | شامل معوقات گذشته |
---|---|---|---|
پرستار عمومی | ۱۵۰۰۰ | ۳ میلیون تومان | بله |
پرستار متخصص | ۲۰۰۰۰ | ۴ میلیون تومان | بله |
سرپرستار | ۲۵۰۰۰ | ۵ میلیون تومان | بله |
مدیر پرستاری | ۲۵۰۰۰ | ۵ میلیون تومان | بله |
مسئولان اعلام کردهاند که پرداخت فوقالعاده خاص پرستاری در سال جاری عملیاتی خواهد شد، اما تاریخ دقیق و جدول زمانبندی آن هنوز مشخص نیست و اطلاعرسانی نهایی پس از تصمیمگیری سازمانهای مربوط انجام خواهد شد.
مجلس و وزارت بهداشت نقش کلیدی در اجرای این طرح دارند. مجلس با تصویب قوانین و تخصیص بودجه لازم، مسیر قانونی را برای پرداخت فوقالعاده خاص پرستاری هموار میکند. وزارت بهداشت نیز موظف است منابع مالی را تأمین کرده و پرداختها را به کارکنان منتقل کند.
سقف امتیاز برای پرستاران مشابه سایر کارکنان دولتی است، اما به دلیل تعداد زیاد پرستاران، تأثیر آن بر حقوق و معیشت آنان محسوستر خواهد بود. این امر سبب شده که پرستاران بیشتر از سایر کارکنان منتظر دریافت این مزایا باشند.
با افزایش هزینههای زندگی، دریافت فوقالعاده خاص پرستاری میتواند تأثیر بسزایی بر وضعیت مالی پرستاران داشته باشد و انگیزه آنان برای ارائه خدمات بهتر به بیماران را افزایش دهد.
پرستاران طی سالهای اخیر بارها نسبت به تأخیر در پرداخت معوقات اعتراض کردهاند. مطالبه اصلی آنان اجرای سریع فوقالعاده خاص پرستاری و دریافت معوقات گذشته است. مسئولان وعده دادهاند که با برنامهریزی مناسب و تأمین منابع، این پرداختها در سال جاری انجام خواهد شد.
اجرای فوقالعاده خاص پرستاری در سال جاری امکانپذیر است و میتواند نقش مهمی در افزایش حقوق و بهبود وضعیت معیشتی پرستاران ایفا کند. کارکنان منتظر اطلاعرسانی نهایی درباره زمان پرداخت معوقات پرستاران باشند تا بتوانند از مزایای این طرح بهرهمند شوند.